Польша: работа и календарь
Справочные данные о работе и жизни. Индивидуальные условия могут отличаться.
Календарь 2026 | ||
|---|---|---|
251Рабочие дни 114Нерабочие дни | ||
Субботы, воскресенья и праздничные дни учитываются один раз. Личные отпуска и болезни в расчёт не входят. | ||
| Уже учтены в нерабочих днях | 14Праздники 10Доп. дни отдыхаВключены 2 компенсационных дня; даты определяет работодатель | |
| ||
| 3 периода | ||
ВыходнойПраздникСокращённый Непрерывный отдых от трёх дней в выбранном году. Сокращённые рабочие дни не включены. Показаны периоды без назначаемых работодателем компенсаций. | ||
| 2008 ч | ||
Годовая норма уже уменьшена на два компенсационных выходных за субботние праздники. Даты определяет работодатель в учётном периоде. | ||
Календарь 2027 | ||
251Рабочие дни 114Нерабочие дни | ||
Субботы, воскресенья и праздничные дни учитываются один раз. Личные отпуска и болезни в расчёт не входят. | ||
| Уже учтены в нерабочих днях | 14Праздники 10Доп. дни отдыхаВключены 2 компенсационных дня; даты определяет работодатель | |
| ||
| 5 периодов | ||
ВыходнойПраздникСокращённый Непрерывный отдых от трёх дней в выбранном году. Сокращённые рабочие дни не включены. Показаны периоды без назначаемых работодателем компенсаций. | ||
| 2008 ч | ||
Годовая норма уже уменьшена на два компенсационных выходных за субботние праздники. Даты определяет работодатель в учётном периоде. | ||
Рабочее время и отпуск | ||
8часов в день 40часов в неделю | ||
При другом графике часы могут распределяться неравномерно. Недельная норма и обязательный отдых сохраняют значение. | ||
| В среднем 48 ч / неделю | ||
Предел недели включает сверхурочные и усредняется за учётный период. Удлинённые смены допускаются только в специальных системах: например, 12 часов в эквивалентном режиме, 16 при надзоре за оборудованием, 24 в охране. Нужны компенсирующий отдых и соблюдение нормы периода. | ||
20рабочих дней 26рабочих дней | ||
Отпуск расходуется в рабочие дни по графику. Для обычной пятидневки субботы, воскресенья и праздники не расходуют отпуск.
Источники · 1 | ||
Доходы Условия расчёта доходовРасчёт 2026: возраст 26+, один местный работодатель; уменьшение налога PIT-2 — 300 PLN, расходы для налога — 250 PLN; взносов в накопительную программу PPK нет. | ||
| 4 806 PLN / месяц | ||
Брутто по трудовому договору при полной занятости с 1 января 2026. Это не почасовой минимум гражданского договора. Источники · 1 | ||
| 1 200,15 PLN / месяц | ||
Удержания включают социальное и медицинское страхование и подоходный налог. Расходы работодателя отдельно и в сумму не включены. 658,91 PLNСоциальные взносы 373,24 PLNМедицинское страхование 168 PLNПодоходный налог | ||
| ≈ 3 605,85 PLN / месяц | ||
Из брутто вычтены удержания, показанные выше. Налоговую базу и аванс округляют до полных злотых. | ||
Семья и здоровье | ||
| Обычно 80% базы | ||
Работодатель оплачивает первые 33 дня болезни за календарный год. Лимит 14 дней применяется с года, следующего за годом 50-летия. Затем выплачивается страховое пособие; ZUS — учреждение социального страхования Польши. Для отдельных случаев предусмотрено 100%. | ||
| 20 недель | ||
При рождении одного ребёнка; многоплодие и дополнительные специальные отпуска отдельно. Пособие и отпуск не одно и то же. Источники · 1 | ||
| До 2 недель | ||
Отпуск отца до 12 месяцев ребёнка; можно двумя частями не менее недели. Пособие отдельно. Источники · 1 | ||
41неделя родительского отпускаОбщий лимит родителей до 36месяцев отдельного уходаБез обычной оплаты | ||
Родительский отпуск — общий лимит при одном ребёнке; по 9 недель каждого родителя нельзя передать. Wychowawczy — отдельный отпуск по уходу без обычной зарплаты, обычно до 35 месяцев одному родителю. | ||
2 д. / год или16 ч. / год | ||
Оплачиваемый семейный лимит при ребёнке до 14 лет; не каждому родителю и не на каждого ребёнка.
| ||
Социальные условия | ||
65 летмужчины 60 летженщины | ||
Стандартный возраст: мужчины 65, женщины 60. Досрочные и специальные пенсии не включены. Источники · 1 | ||
Как читать показатели
Календарь: пятидневная неделя по 8 часов. Отпуска и болезни не включены, праздники не считаются дважды. Доходы: ориентировочный расчёт по отдельному профилю над строками доходов; личные обстоятельства могут изменить сумму. Это не персональная юридическая или налоговая консультация. Покрытие сайта и Android-приложения различается.