Латвия: работа и календарь
Справочные данные о работе и жизни. Индивидуальные условия могут отличаться.
Календарь 2026 | ||
|---|---|---|
250Рабочие дни 115Нерабочие дни | ||
Субботы, воскресенья и праздничные дни учитываются один раз. Личные отпуска и болезни в расчёт не входят. | ||
| Уже учтены в нерабочих днях | 15Праздники 11Доп. дни отдыха | |
| ||
| 3 периода | ||
ВыходнойПраздникСокращённый Непрерывный отдых от трёх дней в выбранном году. Сокращённые рабочие дни не включены. | ||
| 1994 ч | ||
Часы для пятидневной недели с учётом праздников и сокращённых предпраздничных дней. Личный график может отличаться. | ||
Календарь 2027 | ||
252Рабочие дни 113Нерабочие дни | ||
Субботы, воскресенья и праздничные дни учитываются один раз. Личные отпуска и болезни в расчёт не входят. | ||
| Уже учтены в нерабочих днях | 15Праздники 9Доп. дни отдыха | |
| ||
| 3 периода | ||
ВыходнойПраздникСокращённый Непрерывный отдых от трёх дней в выбранном году. Сокращённые рабочие дни не включены. | ||
| 2009 ч | ||
Часы для пятидневной недели с учётом праздников и сокращённых предпраздничных дней. Личный график может отличаться. | ||
Рабочее время и отпуск | ||
8часов в день 40часов в неделю | ||
При другом графике часы могут распределяться неравномерно. Недельная норма и обязательный отдых сохраняют значение. | ||
24*часа подряд 56*часов в неделю | ||
При суммированном учёте смены распределяют по учётному периоду. Специальные пределы — до 24 часов подряд и 56 часов за неделю; это не обычный график. За весь период часы должны соответствовать норме, а обязательный отдых сохраняется. | ||
| 4 календарные недели | ||
Отпуск считают календарными неделями: обычные субботы и воскресенья входят в срок. Государственные праздники в отпуск не включаются. | ||
Доходы Условия расчёта доходовРасчёт 2026: не пенсионер, без иждивенцев; налоговая книжка у этого работодателя, необлагаемые 550 € в месяц. | ||
| 780 €/ месяц | ||
Брутто при нормальном рабочем времени с 1 января 2026. | ||
| 119,67 €/ месяц | ||
Социальные взносы работника уменьшают брутто. Подоходный налог рассчитывается после взносов и необлагаемой части дохода. 81,90 €Социальное страхование 37,77 €Подоходный налог Источники · 1 | ||
| ≈ 660,33 €/ месяц | ||
Из зарплаты до удержаний вычтены налоги и взносы, показанные выше. | ||
Семья и здоровье | ||
≥ 75%работодатель: дни 2–3 ≥ 80%работодатель: дни 4–9 10+VSAA: с 10-го дня | ||
При обычной болезни: день 1 обычно без оплаты; дни 2–3 работодатель платит не менее 75%, дни 4–9 — не менее 80% среднего заработка. С дня 10 платит VSAA — агентство социального страхования Латвии, по страховым условиям. | ||
56дней до родов 56дней после родов | ||
56 до+56 после родов; раннее наблюдение и предусмотренные осложнения могут продлить период до 140 дней. Оплата пособием проверяется отдельно от права на отпуск.
| ||
| 10 рабочих дней | ||
Пособие выплачивает VSAA — агентство социального страхования Латвии, при необходимом страховом стаже. Ориентир — 80% среднего страхового заработка; для рабочих дней используется коэффициент 1,46. Отпуск предоставляют в течение шести месяцев после рождения. | ||
| До 1,5 лет отпуска | ||
Можно использовать до 8-летия ребёнка; это не возраст окончания оплачиваемого пособия. | ||
1 раб. д. / год 3 раб. д. / год | ||
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен работнику, который ухаживает за детьми: не менее 1 рабочего дня в год — при одном или двух детях младше 14 лет; 3 рабочих дня в год — при трёх и более детях младше 16 лет либо ребёнке с инвалидностью младше 18 лет. Это дни на работника, а не на каждого ребёнка. Основание — статья 151 Трудового закона; трудовой или коллективный договор может предусматривать больше. Отпуск за текущий год используют до ежегодного отпуска следующего года. | ||
Социальные условия | ||
| 65 лет | ||
Для мужчин и женщин; в 2026 требуется не менее 20 лет страхового стажа. Источники · 1 | ||
Как читать показатели
Календарь: пятидневная неделя по 8 часов. Отпуска и болезни не включены, праздники не считаются дважды. Доходы: ориентировочный расчёт по отдельному профилю над строками доходов; личные обстоятельства могут изменить сумму. Это не персональная юридическая или налоговая консультация. Покрытие сайта и Android-приложения различается.